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政策 | 企業發放“留崗紅包”政府給予資金補貼

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發表時間:2021-01-19 16:03

市人社局市財政局

關于印發《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》的通知

津人社局發〔2021〕1號

各區人力資源和社會保障局、財政局,有關單位:

現將《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》印發給你們,請認真遵照執行。

2021年1月16日



支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施

為貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(國衛明電〔2020〕463號)關于“引導務工人員等在條件允許情況下留在務工地過年”的要求,有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險,全力穩定春節前后我市企業用工,促進外地人員在津穩定就業,現制定如下措施:

一、支持外地員工留津過節。鼓勵本市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際,科學合理安排生產活動,采取企業發放“留崗紅包”等方式,引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,根據其在崗穩定就業、依法參保繳費,且自本通知印發之日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數,采取“先發后補”方式,按照每人300元標準,給予企業一次性穩定就業補貼,每戶企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金應全部、足額用于發放外省市戶籍員工“留崗紅包”,鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。發放“留崗紅包”的企業應于2021年3月1日至4月30日期間,向經營地所在區人社局提出申請,區人社局審核企業外省市戶籍員工參保繳費、企業外省市戶籍員工留津過節承諾書及“留崗紅包”發放憑證后,對符合條件的企業及時撥付補貼資金,所需資金從穩就業相關資金中列支,優先使用工業企業結構調整專項獎補資金。(補貼經辦規程見附件)

二、支持見習人員留津見習。鼓勵本市就業見習基地組織見習人員留津見習,對自本通知印發之日起至2021年2月28日期間,在津參加就業見習的外省市戶籍人員(含外省市生源的本市院校在校生),在按規定享受各項見習補貼的基礎上,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼,補貼申領發放按照現行就業見習補貼相關規定執行。

三、支持開展職業技能培訓。鼓勵企業組織外地員工留津并通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓,自本通知印發之日起至2021年2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的,均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。開班流程及補貼申領按照現行職業技能提升補貼有關規定執行。

四、全力做好春節期間公共就業服務。堅持公共就業服務“不打烊”,春節期間由各級公共就業服務機構為外地員工提供不斷線就業服務,主動對接區內春節期間持續生產經營的企業,精準摸排用工需求,提供針對性用工服務。組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動,將節日期間留津就業或求職的外來務工人員作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務,幫助其留津就業、在津過節。

五、依法保障職工工資支付和加班待遇。多渠道開展勞動法律法規政策宣傳和咨詢,加大服務指導力度。鼓勵企業積極營造溫馨和諧用工環境,主動與職工開展協商,幫助職工解決實際困難。指導企業合理安排春節期間在崗工作職工節后休息休假。對企業安排員工在法定節假日加班的,要依法支付加班工資;對企業安排員工在休息日加班的,要依法安排補休或支付加班工資。

六、切實維護職工合法權益。深入開展根治欠薪冬季專項行動,加大隱患排查和執法檢查力度,確保職工按時足額拿到工資,安心過節。暢通舉報投訴渠道,及時受理糾紛調解申請,積極化解勞資糾紛,保障職工合法權益,構建和諧勞動關系。

七、加快各項政策措施落地落實。各區人社局要提高政治站位,充分認識穩定外地員工留津過節、穩定就業的重要意義,加強政策宣傳和主動服務,按照方便企業、精簡要件、壓縮時限的要求,結合實際細化相關補貼的具體經辦流程,公布經辦窗口、咨詢電話,確保相關舉措落實到位。要積極采取外地員工留津情況承諾制審核的方式,提高相關補貼兌現效率,通過大數據比對、信息共享等技術手段,對相關人員留津情況實行核查、抽查,對企業或單位提供虛假材料、冒領相關補貼的,一經發現,及時追回,并追究相關責任。

本通知自印發之日起實施,有效期至2021年4月30日。

附件:一次性穩定就業補貼經辦規程


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